美国：工作原因导致背奶族盛行
幸福指数：★★
在美国工作原因导致背奶族盛行
在美国，没有母亲带薪产假一说，只有母亲不带薪产假12周，父亲也同样，这是所有工业化国家中最短的产假。过短且无薪的产假直接导致美国宝宝的纯母乳喂养率降低。
一项新的调查发现，美国74%的婴儿出生后吃过母乳，但是在一岁之内，母乳喂养的婴儿数量急剧下降。接受母乳喂养达到半年的婴儿比例仅为43%，达到1年的比例仅为21%，仅有32%的婴儿在出生后的头3个月内完全吃母乳。
有美国妈妈表示，一位新妈妈仅仅想要为婴儿提供母乳喂养是不够的。有很多哺乳的知识和准备工作在产前新手妈妈就应该学习，但是如果社区和医院没有政策提供足够的帮助的话，（能够鼓励母乳喂养的医院的惯例包括，婴儿出生后使它与母亲互相接触，不要为它提供婴儿奶粉或抚慰奶头），新手妈妈可能根本无从开始母乳喂养。
美国女性不再继续母乳喂养最大的原因就是工作。过短的产假使美国妈妈在哺乳和与孩子相处的时间上难以平衡。许多美国妈妈都在生产前都会选择辞职，做全职妈妈一段时间后再另找工作，美国的自由经济制度也使得国民退出和进入职场没有那么困难。
至于一些职场妈妈，如果想要坚持哺乳的话，做法通常是把奶泵带到公司，每隔几个小时泵一次奶，放在冰箱，下班带回家。第二天白天保姆或其他家人喂给宝宝。其实没有冰箱也没关系，母乳在室温放三，四个小时没有问题，所以至少下午可以泵一次，一下班立刻拿回家冷藏起来。
由于工作原因，美国妈妈和宝宝相处的时间并不长，宝宝所能得到的心理安慰减少；而且，忙于工作的妈妈由于压力和忙碌，泵出的奶水质量也不如从前。虽然国家经济科技发达人民生活水平高，但美国宝宝的母乳幸福指数却处于较低的水平。想要给宝宝提供最好的母乳服务，职场妈妈需要权衡好工作和家庭的关系，合理安排陪伴宝宝的时间，并保持轻松愉快的心境，给宝宝提供优质健康的母乳。
