产假

【导读】产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月。2012年,国务院将产假规定为98天,并规范了相关待遇。女方在享受产假期间,男方享有7天看护、照料对方的权利。

生二胎其实也是在考验一个家庭的经济能力,尤其是421家庭,生二胎意味着又要消耗更多的资源,毕竟养娃是需要一笔大花费用的。与此同时,相信女性也会比较关心,到底生二胎还有没有产假了?有多少天?

按照国家《女职工劳动保护特别规定》,二胎产假98天;难产的,增加15天。也就是说,算上难产、剖腹产等情况,生二胎,最多可休113天产假。

对比生第一胎,在上述产假的基础上,还可以加上晚育15天,独生子女的还有35天。因此生二胎产假福利算是缩水了。 ...

说起产假,很多人都知道是怎么回事。那么,陪产假呢?陪产假,也就是男方护理假,是指女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。那么,二胎有陪产假吗?下面一起来了解下吧!

二胎有陪产假吗?很遗憾,二胎没有陪产假。

我国《人口和计划生育条例》规定:女年满24周岁初次生育的,或者年满23周岁结婚后怀孕的初次生育,为晚育。晚育的初产妇延长产假30天,并给予男方护理假10天。而生育二胎,不符合“女方初次生育”条件,不享受晚育假,相对应男方也无护理假。 ...

就算你想生二胎,也要多方面考虑哦。首先家里的经济条件要过得去,另外还得考虑到第一个小孩的感受,相信大家这一年里也看到了不少关于大宝如何为难妈咪,刁难弟弟妹妹的报道,生个二胎也是不容易。十月怀胎也是勇气可嘉,尤其对于在工作上已经有了一些成绩的妈咪,生二胎意味着取舍,生娃已经如此艰难,没有产假安慰就说不过去了。

二胎也是有产假的,但是二胎的产假会比一胎的产假少30天。据国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 ...

休产假期间,也伴随许多需要我们了解到的方面。对我国产假条例有所了解,有利于我们保护自己的合法权益。产假常见问题主要有下面这些:

1、当地产假的申请条件是什么?

2、当地产假条例规定产假时间为多少天?晚育者或者持有《独生子女优待证》的有没有增加产假天数。

3、休产假期间,工资是怎么结算?

4、产假包不包括周末以及法定节假日?

法定婚假,是指我国劳动者结婚的时候依法带薪休假的一种权利;法定产假,则是指我国职场女职工在分娩前后依法享有带薪假期的一种权利。法定产假和婚假有利于调动我国劳动者的积极性,同时也有利于我国和谐社会的发展。但是由于我国相关法律对法定婚假和产假没有相关具体规定,只是停留在行政法规和规范性层面,所以目前我国各省市以及直辖区对婚假和产假都有自己当地的规定条例。

产假陪护假是什么?产假陪护假是指职场女性在休产假期间与之合法结婚的男性合法享有一定假期,具有国家法律保护。产假陪护假是我国法律法制的新一步,也是一个重大突破。

由于我国劳动法等相关法律对产假陪护假并没有做出相关的规定条例,再加上各省市的当地情况都有所不同,所以各省市的陪护假都是有所不同,大多是针对当地实际情况制定相关条例。

但也正是由于陪护假的法律地位底下,导致有一些地方是没有产假陪护假的。各省市对产假陪护假的具体天数,申请条件以及陪护假期间工资等都是有所不同的,所以我们要熟知自己当地的产假陪护假的规定。 ...

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