这个基于企业为站点的德国父亲社交平台，帮助爸爸们获取育儿与家庭信息，把企业里的各位父亲联合在一起，鼓励他们多交流经验，并把工作产生的积极情绪带回家庭。
不去过多指责为何丈夫不主动帮妻子承担更多家庭责任，不如把光明大道放在爸爸面前，告诉他，这样做家庭就会很融洽：
形成社交同盟，爸爸们不再孤单。
类似“父亲联盟”这样的组织，给在职爸爸提供了一个可以学习处理家庭关系，寻找到同类的切入点。
定期会有各种不同主题的讲座，讨论会，圆桌会议，父子室外活动等等，会有各种调查结果的阐述，从技术层面和实际生活经历分享上让父亲们感受到自己不是一个人在战斗，激励父亲们主动参与到与孩子和家庭的互动中。
当天的活动，由来自于德意志银行，德国商业银行，AT科尔尼咨询公司等企业的管理高层的爸爸们现身说法，讲自己的家庭小经历。比如育有几个孩子，年龄多大，孩子出生自己曾休了多久的产假，在陪伴的过程中有哪些难忘的场景等等。这些日理万机的高层爸爸们，聊起自己的孩子来，谈笑风生，气氛特别融洽。
丰富而紧密的亲子活动
在德国可以找到很多父与子之间的周末班和活动安排，通常由社会组织提供，可以在网上直接搜索到。
像上面提到的“父亲联盟”，在法兰克福2017年有丛林攀爬Klettern，冒险乐园的亲子木工Holzwerkstatt auf dem Abenteuerspielplatz，小溪里的水利工程Wasserwerkstatt，周六父子森林探险活动Vater-Kinder-Samstag（Das Geheimnis des Walds），射箭Bogenschiessen，划船等等。
让爸爸们知道怎么带孩子玩，可以带孩子去哪里玩，比呵斥他怎么总是不管孩子，要有效果的多。
