不少父亲在很长一段时间，并不知道该如何帮助妻子，如何面对新结构的家庭，采取了拖延躲避，长时间工作不按时回家，忙累而不管孩子，回家就情绪低沉，托辞自己已经给了他最好的，不知道该如何更好，也许是自己不合适带孩子。
中国“丧偶式育儿”由此初见雏型。
上周，特特妈参加了我们银行的一个活动，主题是“父亲应该如何更好的平衡职业与家庭”，负责组织活动的部门隶属于德国很有活力的“父亲社交”联盟：V?ternetzwerk。
进一步的了解他们的活动后，我似乎对德国爸爸们全身心的对孩子对家庭的投入有了跟多认识：没有一个人天生就会陪伴孩子的，但是德国的爸爸在努力学习做一个会陪伴孩子会体恤妻子的好爸爸好丈夫。
加入这个组织的企业目前有14家，比如德意志银行，德国商业银行，德国最大的能源公司e.on，德国汉莎航空，Ergo等等，分别在德国的四个地区法兰克福，汉堡，柏林和北威州。
当天来参加活动的大多数是爸爸（也有妈妈哦，说明德国职业女性也希望知道如何帮助丈夫寻找到更好的平衡点），双面的角色让这些Banker看上去很可爱。
听讲座时只需到二楼的会议室就行，平时西装革履，形色匆匆，下午四点开始的讲座和讨论会时，爸爸们手拎西服，穿着衬衣，领带结已经松了松。
衬衣爸爸们接了刚下幼儿园的孩子，专门的儿童看管阿姨在角落里陪他们玩，爸爸可以随意入座。
