专访宝洁职场妈妈:亲子团,平衡职场妈妈工作与生活

编辑:wisteria

  把控亲子团管理,活动内容推陈出新

  “不定期举办活动,让更多的孩子参与进来。”

Freda与林海芬在采访现场的合照

  妈网随着宝二代活动参与的人数不断增加,如果让每个孩子都上台表演,你们是怎样把控活动的时间?

  lily:我们从第一届开始就有30多名孩子报名,活动2个小时就完成,第二届的活动用了三个多小时。第三届我们需要一整天的时间让孩子参加表演,所以我们把0-6岁的孩子以及6-12岁的孩子根据年龄段分开上午、下午表演。另外,我们现场都会有录像,孩子们回去可以看DVD。

  妈妈网:“快乐儿童”每一场活动的参与的人数是有限的,那么活动的准入机制是怎样的?

  Doris:活动通过亲子团内部报名,每次我们的活动控制在二三十个孩子之间,人数不能太多,太多效果就不好。目前的情况还好,因为我们的老师也是从这些报名孩子的爸爸妈妈中挑选出来的,他们都接受过我们公司的培训,我们会提供给他们培训的教材,这些运作方式是能够复制出来的。另外,我们经常会不定期举办活动,给更多宝洁的孩子参加活动的机会。

  妈妈网:随着亲子团的发展,人员会不断地增加,亲子团会不会细分为新妈团、幼儿团、小学团等小团体?培训的课程会不会有新的内容加进来?

  Doris:我们亲子团办了两年,现在分为三个团,一个是针对0-6岁孩子的,一个针对小学孩子的,另一个是针对初中孩子的。当然我们随着员工的不断加入,亲子团肯定会做一些细分,因为不同阶段的妈妈需求是不同的。而关于培训的课程,就像我们的产品一样,课程内容也会不断地推陈出新,保留一些金牌的课程,不断地出新的内容。

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