澳大利亚 父母可拿政府补贴休假18周
2011年1月1日以后出生的孩子的父母任何一方都可以休18周政府出资的带薪产假（不可以同时休）。带薪产假分两种，一种是政府出资，一种是企业出资。澳大利亚为数不多的一些大银行、公司以及某些政府单位，会有1个月到3个月的带薪产假。
这个薪水不是按照职工的薪水标准，而是按照澳大利亚法律规定的最低薪资标准。如果选择接受这笔钱，享受为期18周的带薪产假，就拿不到澳洲的新生儿补助金了。但是在退税时，还是可以享受一些优惠。申请最低薪酬标准补贴这项福利的家长必须在生产或者是领养之前的13个月中，起码有10个月是在工作，而且累计时间不得少于330个小时的，如果其间有休假也不能够过超过2个月。
澳大利亚孕妇产假
韩国90天，享受100%的工资。
韩国妈妈在婴儿出生前后可以休产假，同时，为抚养出生未满1年的婴儿，还可以试用育婴休假制度。另外，据韩国《朝鲜日报》6月5日报道，韩国政府表示，将允许韩国女性工作者在3个月的产假后，立即进行1年的育儿休假，此后可继续追加为期1年的“育儿期工作时间缩减”。
在休产假期间，享受100%的工资，其中大企业对前60天按照公司的一般工资标准100%支付，后30天则从雇佣保险金中支付。
中欧国家 享受3年育儿假
中欧国家也许是立法规定“育儿假”最长的地方。在捷克和斯洛伐克，母亲每生一个孩子都能分别享受3年的育儿假，这个假期也可以让给父亲来休。在斯洛伐克，如果孩子身患残疾，育儿假还可延长至6年。在休假期间，母亲能从政府获得补助，头两年的补助为每月256欧元，此后为每月164欧元。奥地利的育儿假也与上述两个国家类似，母亲可以自由选择1年至3年的育儿假。
西班牙19个星期产假
西班牙孕妇享受产假19个星期，近五个月时间，产假期间享受领取100%工资的是16个星期产假，之后的3周产假不领取工资。
意大利共11个月产假
意大利的产假定义为两种，必须的产假和义务型产假。必须的产假是5个月，工资百分之百。义务型是灵活的，5个月休完之后可以选择陆续休6个月义务型，一直到小孩满三岁，每月可领取30%的工资。
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