计划生育假期规定
计划生育休假政策详解
计划生育休假不仅涵盖女职工产假，还包括婚假、宫内放置节育环、取节育环、计划生育相关的人流及引产假期等多种类型的休假。女性职工可根据具体情况依法享受相应的假期。
1. 婚假
根据《婚姻法》规定，符合条件的职工可享受婚假：
- 基础婚假：3天。
- 晚婚假：年满23岁3个月的女性及男方为初婚者，可享受额外的婚假，共计23天。
申请婚假需提供身份证、结婚证及男方单位的婚育证明。
2. 女职工产假
女职工根据不同情况可享受以下产假：
- 正常产假：90天，其中可在产前休假15天。
- 难产假：额外增加15天（如需手术助产）。
- 多胞胎产假：每多生育一个婴儿，增加14天。
- 晚育假：额外增加15天。
- 领取“独生子女证”后：额外增加30天。
- 产后结扎输卵管：额外增加21天。
此外，怀孕满7个月至产后小孩未满1周岁的女性职工，暂停上夜班，并每4小时内享有40分钟的哺乳时间。
3. 宫内放置节育环
女职工进行宫内放置节育环手术后，可享受以下假期：
- 休假3天。
- 术后7日内不得安排重体力劳动。
4. 取节育环
进行取节育环手术的女职工可享受休假1天。
5. 计划生育人流及引产
根据妊娠时间不同，女职工可享受以下假期：
- 妊娠不足2个月流产：休假15天。
- 妊娠2至4个月流产：休假30天。
- 妊娠超过4个月引产：休假42天。
注意事项
以上假期的具体实施需根据当地劳动法规及单位政策执行，职工需提前提交相关证明材料以申请休假。
结论
计划生育休假政策旨在保障职工的合法权益，促进家庭和谐与社会稳定。
参考来源
* 本文所涉及医学部分，仅供阅读参考。如有不适，建议立即就医，以线下面诊医学诊断、治疗为准。
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