江苏产假陪护假

随着时代对女性越来越重视以及尊重，现在有很多关于女性的假期，妇女节假期、产假、经期假等，说到产假不得不说准爸爸们的陪产假。那么江苏的产假陪护假是怎样的呢？

省十二届人大常委会第二十二次会议表决通过了《江苏省人口与计划生育条例修正案》以下简称《条例》，于今日正式公布并实施。记者留意到，相较于之前的修正案草案，最新颁布的新计生条例再次送来了一大波福利。小夫妻选对休假日期，婚假产假都可延长。

生孩子不止能休128天，女方最多可休149天假

按照《条例》关于婚假的规定，“依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天”，也就是说正常婚假为13天。

《条例》关于产假的规定，“自2017年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。”也就是说，江苏女方正常产假可休128天，男方正常护理假15天。

不过，《条例》又特别增加了对于婚假和产假规定的两句补充条款：

“前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇。国家法定休假日不计入前两款规定的假期。”

“用人单位根据具体情况，可以给与其他优惠待遇。”

也就是说，无论是婚假还是产假或护理假，休假期间如果与国家法定休假日发生重合，可以继续休假，把失去的国家法定休假日补回来。

不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受陪产假。可以说准爸爸们的这个假期也是托准妈妈们的福。但是这个假期可不是给你们玩的哦，在这段期间，准爸爸们要好好照顾准妈妈们，照顾她们的身心健康才是重中之重！

* 本文所涉及医学部分，仅供阅读参考。如有不适，建议立即就医，以线下面诊医学诊断、治疗为准。