保胎假

【导读】保胎假,就是不用上班也没有收入的日子,但能安心养胎也是令人向往的。只不过也不是怀孕了就立马请保胎假,可能大家也看到过很多准妈咪还是挺着大肚子上班的,可能是出于对事业的执着,也可能是觉得没必要。不过当宝宝慢慢长大,肚子越来越大的时候,行动也是不太方便的,身子吃不消,这个时候保胎假是大家可以指望的。一起跟着妈网百科去八卦一下与保胎假相关的话题。

保胎假,顾名思义就是你能请假一段时间去保胎。如果你感觉怀孕之后各种不适,或者医生通知你需要保胎,那么你可以向单位申请保胎假。虽然保胎假似乎是每个孕妈都可以申请,但现实却不是那么回事。如果你的公司不允许申请保胎假的话,也是没有办法的了。

就好像并不是所有人都能享受每周两天的假期,节假日加班会有3倍工资一样,也是令人无奈的。当然在正规单位上班的孕妈咪们应该是能申请保胎假的,尤其是第一胎的准妈咪,可能要更加小心谨慎,流产毕竟是大家都不想看到的。

申请保胎假的话,你就得向单位出示医生证明喽,单位同意之后你就能安心养胎一段时间,保胎假是当病假处理的,所以扣工资会扣得少一些。也罢,毕竟你没有付出任何劳动。话说如果是试用期中的孕妈咪,能否享有保胎假呢?当然是有权利的啦。

怀孕之后身体实在是撑不下去了,孕期反应十分剧烈的话,为了胎宝宝的健康,还是申请保胎假在家休养一段时间吧。那么这个完美的假期有期限的吧?如果不担心请得太久公司有意见的话,那马就可以请长一些,一般不要太久。而且保胎假不同于产假,单位不同意的话你也是没有办法的。

其实保胎假也不是你想请就能请,你得有医生证明呢,证明怀孕之后的你身体有些吃不消,迫切的需要保胎,如果单位够温馨够体贴的话,一般是会批准你的。保胎假是按自然天数计算的,即包括法定节假日。休息超过90天后,孕妈咪是可以接续请假或者回归工作。

其实保胎假也不是一定要请的,主要是看个人体质,如果还hold得住的话就乖乖上班吧。毕竟一些单位可能会不批或者批了但是领导也会有意见。其实产假是有98天的,而产前休假有15天,所以孕妈咪可以等到快要生宝宝的时候,开始请假,然后一直休假到宝宝出生后产检介绍,就可以回归上班了。

保胎假只是给一些身体不太好的准妈咪请假的理由,毕竟不是所有准妈咪怀孕之后身体都会十分不适的,而且保胎假也是按照病假的待遇,木有工资的呢。

保胎假其实相当于病假,孕妈咪身体吃不消的话,可以申请保胎假。所有请保胎假期间自然是没有工资的了,而且还会根据请病假的规定相对应扣除工资。而且请保胎假是有风险的,不是每个人在其工作岗位上都是无可替代的,所以还是按部就班,等到最佳时机你就可以请假生娃去了。当然了,身体不好非请保胎假不可的话,也是没有办法的。

如果你已经怀孕7个月以上了,单位领导同意的话,你是可以请产前假的,一般可以请2个半月,产前休假的话工资是不能低于请假前正常出勤得到的工资总额的80%。产前休假接连产假一起,还是比较合理的,单位也容易接受这种请假方式。

如果一开始胎宝宝就很不稳定的话,孕妈咪根本没有经历顾及工作的话,保胎假即使能请,但是也不能请太久。有必要的话,可能要辞去工作保胎了,当然这是比较极端的方式。不想孕期有什么意外的话,要做好备孕工作了,日常生活饮食、作息要有规律呢。

其实保胎假的申请流程还是比较简单的,首先得获得医生开具需要保胎的证明,然后将此证明提交给单位,如果领导批准了,那么就可以请保胎假了。如果不是非请不可的话,宝妈还是可以坚持一下的,毕竟工作和生活也是密不可分的。

当然即使工作很重要,但是安胎更加重要呢。造几个月挺着肚子上班的话,要保持乐观的情绪哦,遇到要和别的部门沟通的时候,即使有争议也不要太过激烈,记住全程要keep愉快的心情哦。还有一些准妈咪可能会拼命的工作,处于对工作的执着,不肯放下手头上的工作,这样不仅会累坏自己,还会累及小宝宝呢。

另外,保胎假也是病假,当然如果你已经怀孕7个月以上了,其实保胎假可以当做是产检休假处理,这样不仅能获得2个半月的假期,而且还是带薪的呢。无论如何,怀上小宝宝还是要小心谨慎哦,不能让小宝宝感觉自己缺乏关爱,而且跟准妈咪一样累呢。

又要聊到这种令人心塞的话题,宝妈们不要怒关网页,咱们一起看看如何帮遇到这种情况的妈咪争取最大权益。现实的问题是,怀孕请各种假,之后到产假,有意外还要接着请假,但期间每人人顶替这个位置的话,有些事情就做不起来,考虑到生个娃要耗掉很多时间,所以一些公司可能直接将请假的准妈辞掉。

劳动合同中表明女性在孕期、产期、哺乳期内,用人单位是不能与其接触劳动合同的,如果在请保胎假的时候被辞掉,加入自己又牵了劳动合同的话,是可以申请劳动仲裁的,用人单位会赔偿经济损失。但前提是得有和公司签劳动合同才能保障自己的利益。

一些单位可能还会给出无赖的理由,说请假的女筒子在工作期间业绩不理想,所以才做出辞退的决定。其实这一做法也是违法的呢,女筒子们是可以捍卫自己的利益哦。

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