2、生育医疗费（产检、分娩等医疗费用报销）
（1）在市医保局确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市医保局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。
（2）怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间的产科并发症按核定数报销。
（3）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。
生育津贴一般是由公司点垫付
3、一次性分娩营养补助费
（1）正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25% ；
（2）难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50% 。
4、一次性补贴
在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。
小编有话：生育津贴（也就是休产假时的工资）、一次性分娩营养补助费、一次性补贴是由市医保局拨给用人单位，由用人单位进行发放的，所以这部分的钱都是由公司负责发给妈妈！（由于资金从社保机构拨到单位需要一定流程，现在普遍的做法是：单位先自行垫付工资给产假员工，等到社保机构拨款到单位后，由单位自行扣掉之前垫付的的部分，再把扣剩的部分补发给员工。另外根据《广东省职工生育保险规定》的相关规定，如果生育津贴少于休假期间的员工工资，那么差额部分由单位垫付给员工！）而生育医疗费主要是在产检和生产住院结算费用时，可抵消部分费用（即是有部分检查和住院费用是由市医保局和医院进行费用核算，自己不用那部分的钱）。
