在职场生活中,女性们经常都会关心到底自己的生育后有多少天产假,或者产假期间工资如何计算,每个城市都是一样的政策吗等等的疑问。前不久,国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》的条文,将“女职工违反计划生育规定的,其劳动保护应当按有关计划生育规定办理,不适用本规定”的条文删除后,意味着每一位职业女性即使出现了未婚生育、超生等违反计划生育的这种行为,国家或者公司也不能剥夺女性在产后享受产假的权利,但是这是除了在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性之外规定。你知道2017年陪产假多少天吗?
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
2、难产,增加产假15天;
3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
我国基础产假是98天,但是因为计生法明确,对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻,还可以获得延长生育产假的特殊奖励或者其他更好的福利待遇。落实到每个不同的地方,各地新修订的计生条例中都会延长产假的天数。
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