产假规定2017江苏

2017年江苏省产假及相关假期规定

产假是国家为保障女性分娩前后的权益而规定的特殊休假时间，其规定会因国情和地方情况有所不同。下面来了解2017年江苏省的产假及相关假期规定。

根据新的《江苏省人口与计划生育条例修正案》（以下简称《条例》），相较于之前的修正案草案，新计生条例带来诸多福利。小夫妻合理选择休假日期，婚假和产假都可延长，女方生育孩子不止能休128天，最多可休149天。

《条例》规定，“依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天”，即正常婚假为13天。

“自2017年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。”也就是说，江苏女方正常产假可休128天，男方正常护理假15天。

《条例》增加了对婚假和产假规定的补充条款：“前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇。国家法定休假日不计入前两款规定的假期。”“用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。”这意味着，婚假、产假或护理假与国家法定休假日重合时，可继续休假以补回法定休假日。

综上所述，2017年江苏省的产假及相关假期规定为夫妻双方提供了较为优厚的福利，有助于女性安心养胎，保障生育权益。

* 本文所涉及医学部分，仅供阅读参考。如有不适，建议立即就医，以线下面诊医学诊断、治疗为准。