深圳产假期间工资发放标准

深圳产假期间工资发放标准

女性劳动者都是享有产假的,这是生育保险里的一项待遇,每个地区的产假规定都不太一样,那么深圳产假期间工资发放标准是什么样的呢?女性在休产假期间工资也是需要按时发放的,以保证女性不会失去收入来源,深圳对于女性产假期间的工资发放有固定的标准。

正常产假

正常产假一般是98天,其中包括产前检查的15天,晚育女性产假增加15天,女性在放产假期间,工资照常发放,不影响福利待遇和全勤奖的评比。

流产产假

怀孕未满两个月流产的产假为15天,怀孕未满四个月流产的产假为30天,怀孕四个月以上七个月以下流产的,产假为42天,怀孕七个月以上遇到死胎、死产或者早产不成活的产假为75天。

难产产假

女性如果刨腹产的话,产假需要额外增加三十天,如果遇到难产、吸引产、钳产的,产假需要再增加15天。

二胎产假

现在有了最新的规定,女职工生二胎也是有产假的,产假会略短一点,二胎如果非难产的话,产假一般为128天左右,相比一胎的非难产产假为143天,怀二胎产假少了15天左右。

深圳产假期间工资是正常发放的,遇到过年过节福利奖金也都是正常发放的,所以怀孕的女职工,可以完全放心,在怀孕期间,只需要静心休养就可以了,产假时间比较长,以保证女职工养好身体之后,再重新回到工作岗位,全心全意的投入到工作中去。

* 本文所涉及医学部分,仅供阅读参考。如有不适,建议立即就医,以线下面诊医学诊断、治疗为准。
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