产假是女性员工应有的福利。女性在怀孕期间,有权利向用人单位申请休产假。那么,法律规定的产假死多少天呢?每个地方因为采取的政策有所不同,所以产假的天数也有可能会有差异。那么,今天小编就为大家介绍一下江苏产假的情况。
江苏产假陪护假多少天?
为彰显生育关怀,保障妇女儿童权益,条理修改为符合本条例规定生育的,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假30天,男方享受护理假15天。
简单说,就是把原“晚育假”调整为“生育假”,只要符合政策规定,产假都是128天。同时配偶的10天护理假延长为15天。
关于婚假、产假新规定的假期视为出勤,不影响工资等福利待遇。
剖腹产增加的假期继续保持
女职工生育时,难产的增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
符合本条例规定生育子女的夫妻女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假30天,即128天;男方享受护理假15天。依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上
延长婚假10天,即13天。也就是说,元旦后领证、怀孕的都享受政策!
以上就是小编为大家分享的江苏产假的时间问题,产假期间用人单位要照发员工工资以及其他福利待遇,想要了解江苏产假的小伙伴,读完小编的介绍,你们知道自己应该有什么样的产假权利了吗?
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