雇佣保姆要签合同吗
很多宝爸宝妈工作繁忙，平时没有太多时间照顾孩子，因此都想为自己的小宝贝请一个保姆。有的家庭是通过家政公司来雇佣保姆，而有的则是通过熟人介绍。那么，雇佣保姆需要签订合同吗？
其实，如果是个人或者家庭雇佣保姆，是不需要签订劳动合同，雇主也不需要为保姆购买社保之类的，保姆与雇主之间的矛盾可以遵循民法对于侵权损害赔偿的一般规定。但保姆与雇主之间的这种口头约定很容易引起纠纷，如果你想避免这种情况的发生，建议也可以与保姆签订合同。此外，签订合同便于行使双方的权利与义务。
好的保姆不仅可以帮助家长照顾孩子，还能促进孩子养成良好的生活习惯，让孩子健康快乐地成长。那么，你们知道怎样雇佣到好的保姆吗？
1、通过正规家政公司来找保姆，记得仔细审核保姆的个人简历和工作经验；
2、向身边的朋友、亲戚咨询，来寻找靠谱的保姆；
3、对保姆进行仔细的面试，筛选出合适的保姆；
4、要看保姆是否有丰富的专业知识，温和善良的性格，与家长类似的教育理念和良好的生活习惯；
5、了解保姆的家庭情况、身体状况、还有她在这个行业的“口碑”；
6、给保姆设置试用期，在试用期期间，要仔细观察保姆的表现和孩子的反应。
虽然现在雇佣保姆带孩子很常见，但还是有部分家长表示不太放心。其实，保姆带孩子虽然可以减轻家长的负担，但其背后仍存在着不少弊端。
1、有些保姆会对孩子过分溺爱，孩子一哭闹，保姆就立刻同意孩子的无理要求，这容易让孩子养成坏脾气和不良的习惯；
2、保姆有时应对孩子哭闹的办法便是给孩子吃零食，久而久之，宝宝很可能会养成爱吃零食的习惯，从而导致营养不良，龋齿和肥胖问题；
3、如果孩子跟保姆相处的时间远大于跟父母相处的时间，那么孩子可能会更亲近保姆，而对父母感情淡薄；
4、因为教育观念的不同，很多保姆还为助长孩子的不良习惯与品行；
5、此外，有些保姆还存在虐待孩子的安全隐患。
近年来，保姆虐童事件屡见不鲜，轻则辱骂孩子，重则扇耳光、打屁股，这让很多家长感到愤怒与无奈。作为父母，如果你和家人讨论过后，觉得真的有必要给孩子雇佣一个保姆，那么你知道该如何避免保姆虐待孩子吗？
1、家长在对保姆进行考察的期间，可以在家中隐蔽位置放上摄像头，回家之后立马查看监控，以便了解孩子和保姆的日常相处情况；
2、家长平时可以多关心保姆，不拖工资，偶尔送一些小礼物给保姆，友好是相互的，这能在一定程度上让保姆对孩子更关心、照顾，还能避免保姆将消极情绪释放在孩子身上；
3、为了避免保姆虐童的事件发生，家长应找经验多、性格好、往日雇主评价好的保姆，提高雇佣保姆的门槛；
4、雇佣保姆后，不要放松对孩子的照看与观察，留意孩子是否有异常行为。
雇佣保姆也是个技术活儿，想找到经验丰富、人品端正、性格温和的保姆，家长们也需要费劲一番苦心。好的保姆，对于你和孩子来说，都是至关重要的。那么，雇佣保姆需要注意什么呢？
1、如果家长是通过中介组织来找保姆，记得一定要去正规的家政公司；
2、家长要确保保姆身体健康，正式雇佣前，需要保姆去医院进行身体检查；
3、要详细地了解保姆的相关情况，包括工作经验、行业口碑、专业技能等等；
4、要对保姆进行一个细致的面试，真实地了解保姆的为人与性格；
5、在正式雇佣保姆之前，需要对其试用和考察一段时间；
6、雇佣保姆后，要与其多交流，保持良好的关系。
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