雇保姆注意事项

【导读】3月23日,一则保姆吐痰虐婴的新闻,或许又再次震撼了你。近段时间各种虐待儿童的消息频频见诸报端,各种无下限的虐童行为越演越烈,弱小的孩子们在父母看不到的某一角受到欺凌,却也无可奈何。雇保姆帮着照看孩子本身是好事,但无奈雇保姆背后隐藏着风险,为了避免下一个家庭遇到这种丧失人性的保姆,大家在雇保姆的时候要做到以下几点,避免保姆虐待孩子的事件重演。

我们以前总觉得请保姆是一件给脸上贴金的事情,能请“阿姨”说明家底殷实呢。可是现在,雇保姆许是父母没有时间照看孩子的无奈之选,毕竟雇保姆也得有一定的经济基础,个中原因大家也是知道的。雇保姆无论是无奈之举还是夫妻愉快的决定,还是建议大家来读一读下面的“雇保姆注意事项”。

1、面试筛出RP高的保姆。面试保姆记住要准备好一些问题,各种想要雇保姆的筒子要大概知道“阿姨”的家庭情况、身体状况、性格,还有她的“业绩”也就是前一份工作的口碑。大家最好通过其它途径打听一下“阿姨”,并不能安全听信她的一面字词。

2、做体检,看看保姆身体是否棒棒哒。健康证是很重要的,如果保姆健康证是比较早一段时间做的,那么你们就需要指定医院叫保姆重新检查一遍了,记住语气要委婉,分分钟保姆不顺心就不干了。有时候即使保姆有健康证,你们最好也建议她到医院再检查一遍。

3、多途径找保姆,不局限家政公司。善良的保姆还是有的,大家要努力挖掘了。身边朋友介绍,亲戚介绍等更加靠谱,如果是从家政公司雇保姆的话,那么就要好好面试一下她了,就是嗑家常一样闲聊,不能让人家感到不舒服,还有最好是拍一张她的近照。

4、保姆也有试用期,大家开心才是真的开心。首先你可以先跟保姆说明她将会有一周的试用期,如果哪一天表现很糟糕,自然是不能留她的。还有即使第一天保姆的表现你很满意,你也要多观察几天。

雇保姆可能真是一件烧钱的事情,而且也很难找到合适的保姆。保姆现在可是炙手可热的,许多有关保姆的新闻,可能关键词是“涨”、“变”、“月薪上万”、“香饽饽”。保姆大家理解是等级较低的一个职业,不过现在却来了大反转,有些保姆的工资甚至比雇主的还高。

雇保姆如果只是简单的做一些打扫、买菜做菜、洗衣服的事情,保姆要价或许不会太高。如果是家里的各种杂事都需要保姆料理的话,自然每个月的薪水是高一点的。不同地区保姆的薪水也会有差别,大家找保姆可以去当地的一些家政公司了解情况哦。

妈网百科也把了解到的一些情况给大家说说,可以作为一个参考。如果保姆是钟点工的话,一周来三次,价格可能需要1000元。全职保姆,包吃包住,帮着照看孩子,可能一个月是4500左右,或许更高。

有报道称,一些雇主希望找皮肤白白的,不胖不瘦,而且相貌较好的保姆,其实有这种想法也不错,但这其实这些都不太重要。大家找保姆的时候最应该看重的她们的责任心、经验,还有性格,雇主和保姆之间是否能愉快相处才更重要。终于顺利找到保姆了,那么劳动合同要签吗?

个人或者家庭雇保姆其实不需要签劳动合同的,而且雇主也不需要为保姆购买社保之类的。当然,如果是单位雇保姆的话,是需要签劳动合同或者是达成口头协议的。

你们家雇保姆不需要签劳动合同,所以日后即使双方发生摩擦,也不适用劳动法来解决你们之间的矛盾呢。但是如果保姆和家政公司不纯在劳动关系的话,而你和保姆之间出现了纠纷,那么就会根据民法来调解你们的问题。

但即使不签合同,保姆需要做的事情你也要交代清楚,不随便支配“阿姨”做她职责以外的事情呢,否则她做得不开心某一天爽约了孩子没人照顾就糟糕了。

保姆虐婴令人发指,为了避免“引狼保姆入室”,各位宝爸宝妈需要一开始就提高保姆的准入门槛,避免招到RP无下限的保姆。其实保姆虐童事件不仅发生在国内,国外也有类似的事件。《每日邮报》报道称阿根廷一名保姆在工作的时候被拍摄到其殴打并抢夺2岁宝宝食物的视频。但愿保姆虐待孩子是个例,但为了避免保姆虐待孩子,有几件事我们必做不可。

1、家里装隐藏摄像头。回家之后立马查看监控,看看小宝宝有没有受委屈,记住摄像头不要放在太过显眼的位置。

2、和保姆建立感情。能收买人心的可能是感情,和保姆愉快相处,不拖工资,平时给点小礼物,多关心保姆的身体健康。其实这不是心机,只是找回人与人最初单纯友好的关系。

3、找经验多,性格好,不频繁跳槽的“心水保姆”。经验丰富的保姆能轻松应对宝宝各种问题,父母也能安心上班。而且和保姆住在一块难免会有冲突,性格好的保姆心里不爽发发牢骚,但不会大吵起来也是蛮好的。

4、及时发现保姆的消极情绪。如果保姆面对可爱的宝宝不经意流露出不耐烦的情绪,或者是经常电话打不通,交代她做事各种借口,一些小情绪发酵都会令保姆控制不了自己,做出一些伤害孩子的事情呢。

其实防止保姆虐待婴儿,主要是因为法律对保姆虐婴处罚条款不多,而且处罚的力度也较轻,这一类狼保姆才会有恃无恐。连法律都不能起到一个警示的作用,那么对于避免再次出现保姆虐婴的事件或许我们只能在心里祈祷。

并不是所有保姆都是坏人,都会做出令人发指的行为,相反她们也是一个需要被保护的群体。她们受雇于某家庭,但是并没有签订什么合同,有时候可能她们的权益会得不到保障。不过要是在雇佣期间保姆犯下过错,责任到底在谁呢?

其实如果保姆在工作中导致他人受伤的话,雇主是应该承担赔偿责任的;保姆故意或者是重大过失导致他人受伤,雇主也需要承担连带责任呢。但是雇主可以向保姆追偿。

不过,如果保姆在做了雇主交代以外的事情,那么及时是犯了重大过失令别人受到伤害雇主是不需要承担责任的,不过保姆所在的家政公司可能需要赔偿。

* 本文所涉及医学部分,仅供阅读参考。如有不适,建议立即就医,以线下面诊医学诊断、治疗为准。
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