主持人：剩下的三位女士，每人一句话说说对未来的期待。
李萍：我觉得母婴行业未来的期待一定是很好的，有我们团标在这里面指引，但是我还有一个小小的希望，团标虽然建立了，但是督促这块要加强，刚才我们在私下聊的也是这样，标准有了，谁来督导，我觉得在月子行当中，有些比较混乱的地方，我不是说因为我们，我觉得大家要有一个标准进行评审和督导，把好的推荐出来，坏的怎么补救。
李翠芝：这个行业里面我们做了十年了，我们在陕西地方标准也是2016年底我们就出来了，我们这个行业也是在我们这个公司也是严格按着这个行业走，原来行业是归属于谁管，一直没有，所以我们就说在制定一些其他的问题，没有主管单位很难来做，今年国务院正式文件还是归属于商务部，就是属于家政服务业，所以我们现在说很正经把自己定位在家庭服务业里面，家庭服务业这个人群中间夹杂着一些风险在里面，我觉得在这方面的话，咱们现在有了团体标准，各地方，全国好几个地方都有地方标准，我觉得这个咱们的团体标准按照地方标准，这个整体结合起来，有关的一些专家来和咱们这个行业协会，我觉得领导这个行业，规整这个企业，这样比较合理，我觉得直接部门和行业协会将一些家居服务业的专家共同领导这个行业，这个必要的。
主持人：产后母婴照护机构的服务规范，那次我们讨论的时候，我也被设立的特别观察员的身份，我听他们不断反反复复的讨论，非常非常的细致，大家也持各自的意见，是我们未来奉行的最高的一个标准。陈总您做个总结。
陈靖：我可以把刚才的两个问题说一下。新政下来以后，我觉得要有一个底线，就是卡掉原来不合规，不合法的底线，现在目前的阶段暂时不要设置天花板，让自己市场跑一段时间，托育也好，早教也好，在目前除了少数的这个地方政府有属于非盈利性的，或者是政府性质的这个托育机构以外，我们今天台上属于市场自由发展，自由发展阶段老师的薪资为什么提不上来？有两个方面原因，第一个做这个行业在托育机构本身在运营之前两大块成本，房租、装修，运营之后两大块成本，房租、人工，房租占大头，这部分如果新政下来以后，能够有部分的这样的控制的房屋，能够出来给宝宝们提供空间，这是第一个。
刚才说到老师们工资的原因，第二个是因为我们每个中心，特别是之前做早教机构的，每个中心有销售的岗位。销售是课程顾问，是卖课程的，很奇怪的点，课程顾问拿的钱是最高的，后来我们做了平均，因为这个普惠的托育不够普及，而这个普及的工作不仅仅是机构去做的，要包括我们的媒体、我们的科普共同去做这种普及的机构，这个时候不需要有课程顾问了，如果课程顾问的工资分给这些老师，我相信有平衡的。
主持人：谢谢陈总，谢谢几位来我们的圆桌对话说自己的开发，我们是最后一个结束的分论坛，谢谢几位，也谢谢大家，我们的分论坛暂时告一个段落。
