四川省陪护假规定

四川省产假与陪护假最新规定解析

随着二胎政策的实施，各省纷纷调整产假和陪护假政策，但许多人对这些政策的具体内容仍然不太了解。本文以四川省为例，详细解析四川省产假和陪护假的最新规定，帮助大家更好地理解相关权益。

根据《四川省人民代表大会常务委员会关于修改〈四川省人口与计划生育条例〉的决定》（编号：SC060167），该条例于2016年1月22日经四川省第十二届人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过，并自公布之日起施行。

因此，四川省女职工的产假最短为158天（98天法定产假+60天延长假）。

根据《四川省人口与计划生育条例》第二十六条的规定：

产假和陪护假是国家法律赋予育龄夫妻的合法权益，用人单位不得以任何理由拒绝批准或通过扣减工资等方式替代。一旦出现此类情况，员工可向当地劳动部门举报。

四川省的产假和陪护假政策充分体现了对育龄夫妻的关怀，确保了生育期间的基本权益和福利。员工应了解自身权益，合理利用政策，为家庭和工作找到平衡。

* 本文所涉及医学部分，仅供阅读参考。如有不适，建议立即就医，以线下面诊医学诊断、治疗为准。