苏州陪产假多少天男的
陪产假相关规定介绍
苏州男职工陪产假天数
根据《江苏省人口与计划生育条例》，女年满二十四周岁初次生育，或年满二十三周岁结婚后怀孕初次生育为晚育。若女方符合晚育条件，在分娩期间除享受国家规定的90天产假外，可增加晚育假30天，男方可享有10天护理假。晚育假及男方护理假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。
其他地方陪产假天数
上海
上海陪产假实际为晚育护理假。原《上海市人口与计划生育条例》第三十三条规定，符合本条例生育的晚育妇女，除国家规定产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇，且只限晚育。2016年2月23日，上海市第十四届人大常委会第二十七次会议表决通过修改《上海市人口与计划生育条例》的决定，提倡一对夫妻生育两个子女，符合法律法规规定生育的夫妻，女方除国家规定产假外，还可再享受生育假30天，男方享受配偶陪产假10天。
深圳
深圳市劳动法规定，女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子（包括生育双胞胎和多胞胎）的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天，但第一胎双胎时男方没有护理假。
陪产假对夫妻双方意义重大，爸爸能陪伴妈妈、减轻负担，妈妈可放松心情、缓解压力，双方共同期待宝宝降生。
* 本文所涉及医学部分，仅供阅读参考。如有不适，建议立即就医，以线下面诊医学诊断、治疗为准。
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