根据我国相关政策规定,已全面放开二胎政策,任何一对夫妻均可生育两个孩子,且无需缴纳社会抚养费。在此情况下,女职工生育二胎可享受的产假天数备受关注。
“单独二孩”政策实施后,不少用人单位对生育假规定如下:符合晚婚晚育条件生育第一个孩子,可享受产假及各种奖励假合计约半年;生育第二个孩子,仅能休假98天,这引发了不少准妈妈的忧虑。
人口计生法修正案草案对第二十五条作出修改,将“公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”修改为“符合本法第十八条规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”。
依据人口计生法第二十九条,延长生育假的奖励或其他福利待遇,由各省区市和较大的市的人民代表大会及其常务委员会或者人民政府结合实际情况制定具体实施办法。建议到当地人力资源管理局咨询,或向所在单位了解具体放假时间,明确放假安排和工资补贴政策。
综上所述,2017年全面放开二孩后生育假政策有调整,具体产假天数需根据各地实施办法确定。
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