广东产假延长

广东省产假新规：产假延长至最少178天，生育奖励假增加至80天

近日，广东省第十二届人大常委会第二十八次会议经过两天半的会期审议，正式公布了《广东省人口与计划生育条例修正案(草案)》（以下简称《修正案(草案)》）。此次修正案对产假和生育奖励假进行了重要调整，进一步提升了女职工的福利待遇。以下是关于新规的详细信息。

新规核心内容

根据《修正案(草案)》，广东省女职工的产假从原来的最少128天延长至最少178天。这一调整包括：

《修正案(草案)》将原条例中“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假”修改为“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假”。这一调整旨在鼓励群众执行基本生育国策，同时提升新生儿的照顾水平。

根据网络调查结果显示，在3523份有效问卷中，93.53%的受访者支持延长产假。然而，有54.98%的受访者认为，所在的企事业单位可能难以完全落实这一政策，担心无法享受到这一福利。

此次《修正案(草案)》的出台，是广东省响应国家生育政策调整的重要举措。近年来，随着我国人口老龄化问题加剧，鼓励生育、优化生育政策成为社会关注的焦点。通过延长产假和生育奖励假，广东省进一步保障了女职工的权益，同时为新生儿的健康成长提供了更好的条件。

时间	事件
2023年	广东省第十二届人大常委会第二十八次会议审议通过《修正案(草案)》
2023年10月	《修正案(草案)》正式公布，产假和生育奖励假调整生效

广东省此次产假和生育奖励假的调整，不仅体现了对女性职工权益的进一步保障，也为全社会的生育支持体系提供了良好的示范。