什么时候申请哺乳假

哺乳假相关介绍

哺乳假是国家规定的专为产后女性设置的假期，指女性休完产假后，工作单位必须批准其在工作日享有不少于三十分钟的哺乳时间。

产后女性进入哺乳期即可按法律程序申请哺乳假。只要申请符合法律程序，单位不批准则属于违法行为。

哺乳假时间计入工作时间，工资计算与平时一致，属于有薪假期。

除批准每天不少于三十分钟的哺乳时间外，单位不得安排女性加班或延长上班时间。

若女性生育多个宝宝，单位安排的哺乳假时间应与宝宝数量成正比。在宝宝出生后的一年内，产后女性每天有两次各三十分钟的哺乳时间，可自由分配，合并为一小时也合理。哺乳完毕返回岗位的时间也计入工作时间。

哺乳假是国家维护女性权利、关怀产后女性的体现，女性行使权利时应遵循义务，按法律程序申请哺乳假。

* 本文所涉及医学部分，仅供阅读参考。如有不适，建议立即就医，以线下面诊医学诊断、治疗为准。