2017生育保险报销材料

女性生育期间的报销政策及生育保险报销指南

生育保险是国家为保障职业女性在生育期间的基本权益而设立的一项社会保险制度。它主要涵盖产前检查费用报销、分娩费用报销以及生育津贴的发放。以下是关于2017年生育保险报销政策的详细说明，适用于了解生育期间的相关权益和操作流程。

生育保险的主要功能可以分为以下三部分：

产前检查费用最高可报销1400元。报销时，准妈妈需要通过所在单位的人事部门提交相关材料进行报销。具体材料包括原始检查凭证等。需要注意的是，无论实际花费多少，报销金额上限为1400元。

分娩费用最高可报销4400元。如果准妈妈持有社保卡，可以在出院时直接通过实时结算的方式进行费用抵扣，无需额外操作。如果未携带社保卡，或是非本地户籍的参保女性回到户籍所在地分娩，则需要通过手工报销的方式申请。

生育津贴是对职业女性因生育而离开工作岗位期间提供的生活费用补偿。其计算方式为：

生育津贴 = 职工所在用人单位上年度月缴费平均工资 ÷ 30 × 产假天数

产假天数为98天，若为剖宫产可额外增加15天；多胞胎的情况下，每多一胎增加15天。

例如，某女性所在单位上一年度月缴费平均工资为3476元（若不足此数，按此数计算），其产假为98天，则其生育津贴为：

生育津贴 = 3476 ÷ 30 × 98 ≈ 11354.93元

这笔津贴由生育保险基金支付，与用人单位无直接关系。

为了顺利完成报销流程，以下材料需提前准备：

生育保险的设立旨在保障职业女性在生育期间的基本生活需求，减轻生育带来的经济压力，同时维护其合法权益。

生育保险是职业女性的重要保障，了解其政策及报销流程可以更好地维护自身权益。

* 本文所涉及医学部分，仅供阅读参考。如有不适，建议立即就医，以线下面诊医学诊断、治疗为准。