产检假国家规定2017上海

孕妈产检假与产假规定解析

怀孕是一个艰难且辛苦的过程，准妈妈们需要不定时去医院进行各类检查，以保障宝宝健康平安出生。对于上班族孕妈而言，既要按时上班，又要按月份进行产检，因此她们十分关心产检假的规定。

国家规定正常产假为98天（含产前休假15天）。
上海市在国家规定基础上增加生育假30天，共计128天。
难产或剖腹产妇女可增加产假15天；生育多胞胎的妇女，每多生一个婴儿增加产假15天。
旧版《上海市人口与计划生育条例》规定98天国定产假和30天晚育假，不符合晚育标准的妇女只能享受98天产假。新的《上海市人口与计划生育条例修正案》实施后，不论是否晚育，生育妈妈均可享受128天产假，原晚育假调整为生育假。

国家未统一规定产检假的次数和天数。2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条指出，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
实践中，正常必要的产检都应计入劳动时间，不能按病假、事假、产假、旷工等处理。
产检假按医嘱进行，只要医生认为必须检查，用人单位应给予便利条件。孕妈可持医院建档卡请假，上面会注明下次产检日期。

综上所述，孕妈们应了解国家和地方的产假及产检假规定，维护自身合法权益。

参考权威站点来源：国务院《女职工劳动保护特别规定》、《上海市人口与计划生育条例修正案》

* 本文所涉及医学部分，仅供阅读参考。如有不适，建议立即就医，以线下面诊医学诊断、治疗为准。