2017年深圳市产假规定详解

深圳市在2017年对产假政策进行了明确规定，为符合条件的产妇提供了更加人性化的假期安排和奖励假政策。以下是相关政策的详细解读，以便帮助在深圳的妈妈们更好地了解自己的权益。

基本产假政策

根据2017年深圳市的产假规定，凡符合法律、法规规定生育子女的产妇，不论胎次，均可享受80日的奖励假。这一政策旨在鼓励依法生育，同时为产妇提供更多的休息时间。

具体实施时间

• 2016年9月29日后依法生育的产妇，可以依据新条例享受80日奖励假。
• 2016年9月29日前依法生育，但法定生育假期尚未休完的产妇，也可以按新条例享受奖励假。
• 2016年9月29日前依法生育且法定生育假期已休完的产妇，不适用新条例。

特殊情况的再生育政策

新条例还明确了特殊情况下的再生育政策，针对婚育状况的复杂性，设置了兜底条款。以下是具体的七种情形：

1. 夫妻已生育两个子女，其中一个或两个子女经地级以上市病残儿医学鉴定组织鉴定为残疾儿，不能成长为正常劳动力，且医学上认为可以再生育的，可再生育一胎子女。
2. 再婚夫妻中，一方未生育，另一方生育一个子女，再婚后生育一个子女的，可再生育一胎子女。
3. 再婚夫妻中，一方未生育，另一方生育两个或以上子女的，可再生育一胎子女。
4. 再婚夫妻中，一方生育一个子女，另一方生育一个或两个子女的，可再生育一胎子女。
5. 再婚夫妻经批准再生育的子女，若该子女经地级以上市病残儿医学鉴定组织鉴定为残疾儿，不能成长为正常劳动力，且医学上认为可以再生育的，可再生育一胎子女。
6. 因子女死亡无子女的夫妻，可再生育两个子女。
7. 因子女死亡仅有一个子女的夫妻，可再生育一胎子女。

政策背景与意义

深圳市的这一产假政策和再生育政策，体现了对产妇权益的保护以及对特殊家庭情况的关怀。这不仅有助于促进社会和谐，也为家庭提供了更多选择和支持。

如何获取更多信息

如果您对2017年深圳市产假政策有更多疑问，可以前往相关权威网站或咨询当地妇幼保健机构。

参考来源

• 深圳市政府官方网站
• 妈网百科

结论：深圳市的产假政策为产妇提供了充足的休息时间，并在人性化方面做出了重要改进，充分体现了对家庭和社会的关怀。