孕妇产前检查算事假吗

众所周知，孕妇生完宝宝后都有一段时间的产假来休养身心，而女性朋友们在怀孕的时候都需要至少每个月去医院检查一次身体状况，有些女性的工作比较忙，是难以请假的。那么，孕妇产前检查算事假吗？

产检不算事假，因为在我国法律规定，孕期是指女性从怀孕到胎儿出生得这一段时间，通常为280天，也就是8个月到10个月左右，为了保证女性怀孕后的合法权益，国家有关部门会对怀孕后的检查有明确的规定。如果女职工在怀孕之后，在医生规定范围内进行产检，所需要的时间是计算入劳动工作的。

另外，产检的女性也要向公司等用人单位出示医生的证明。并且，职工用人单位是不可以让怀孕7个月的孕妇上夜班或者延长劳动时间的，在劳动时间内一定要规定时间的休息。

也就是说女职工产前的孕检，是单位或公司对孕妇正常出勤的对待，也就是有工资的，不是事假也不是病假。事假是指劳动者，因为个人私事的原因，没有办法上班而需要休息，因此劳动者向工作单位提出申请休假，或者调班。

* 本文所涉及医学部分，仅供阅读参考。如有不适，建议立即就医，以线下面诊医学诊断、治疗为准。