生育假及计划生育假相关规定

生育假涵盖产假和计划生育假。计划生育假指男性或女性在实施计划生育期间享受的正常带薪休假。生育假并非仅指产假，还包括女职工实施结扎、放环手术后等享有的假期。

2017年计划生育假规定情况

截至2017年，生育假最新规定未出台，仍以2016年规定为准，有更新则按新规定更正。2016年1月1日起实施的《中华人民共和国人口与计划生育法修正案》对生育假规定有如下更改：

• 取消晚婚晚育假期，符合婚姻法规定休婚假3天。
• 宫内放节育环：自手术之日起休假3天，7日内不得安排重体力活。
• 取节育环：休息1天。
• 计划生育人流及引产：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
• 产假：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可获延长生育假奖励或其他福利待遇。多数省份在国家规定的98天基础上延长产假60天，还明确规定配偶陪产假。

2017年二胎生育假规定

自2016年1月1日“全面两孩”政策落地，晚婚晚育假取消。不管一胎还是二胎，单胎顺产为98天，难产或多胞胎各相应增加15天。多数省份在国家规定98天基础上延长产假60天，男女方合计，不管一孩二孩，夫妻至少休假178天。产假期间，依法享受生育生活津贴和生育医疗费补贴。月生育生活津贴标准为本人生产或流产当月城镇养老保险费缴费基数，当月缴费基数低于上年度全市职工月平均工资的，按上年度全市职工月平均工资计发。本人工资标准高于社会保险支付标准的，超出部分由用人单位补足。

综上所述，生育假和计划生育假规定明确了不同情形下的休假天数及相关待遇，保障了职工权益。

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