男人难休护理假
女人休产假，看起来天经地义，用人单位也不得不给休。女人话事嘛！但是，要知道，男人休护理假，可就没这么顺坦了！
中国式护理假，哪个地方的爸爸享受最多福利
很多单位的负责人表态，休产假是女职工的专属性权利，护理假则是男职工的一种附带性权益，护理假作为计划生育的奖励政策，并不是一项法定的公民权利。它的存在是依附于女职工的产假上的。
据了解，男职工“休产假”，一般的正规单位，比如政府机关、事业单位、大中型国企，就比较能保证这一福利，而不少小公司、私营企业，却很少将此写进公司章程，很多时候，是否执行男职工护理假完全取决于用人单位的意志。
有一些岗位，比如医院医生等，确实也存在难以满足男职工“休产假”的权利，虽然也允许休护理假，但通常只是“意思意思”，很难保证有足够的完整的时间。经常是休个两三天，就被叫回去上班：“你老婆生孩子，又不是你生！你一个大男人，能帮什么忙！公司需要你！”
说是说，遇到单位不给休护理假这类侵权的行为，可以向人社部门进行投诉，保障自己的合法权益，但很多新爸爸也因为自身种种原因放弃“休产假”。
有一份“关于男性带薪护理假公众需求的调查报告”表明：有66.5%放弃护理假的男性表示“工作太忙脱不开身”，43%的人担心“竞争激烈，怕失去岗位”，36%的人认为“经济损失较大”。
晋升为爸爸级重量型人物，怎么可以不多些时间陪陪刚来到这个陌生的世界的宝宝呢？要知道，那可是他们最需要爸爸宽厚的胸口温暖的怀抱来慰藉他们不安的心灵的时候哦！所以，建议每一个准爸爸，提前做好护理假的准备，把握住宝宝生命中最需要你们的时刻哦！
