二胎产假期间工资如何发放

现在国家已经放开了二胎。生育二胎也是符合国家的计划生育政策的，所以生育二胎其实像生于一胎一样也可以享受到国家规定的产假、陪产假。既然生育二胎符合国家政策，那么产假期间工资就可以照发不误。那么二胎产假期间工资如何发放呢？

一、生二胎工资怎么发放

根据《女职工保护规定》及《计生条例》，不论是女职工产假，还是男方看护假，期间用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。

二、生二胎还能享受哪些福利

1、女职工产假期间的生育津贴。

对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

2、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间，单位应当支付其工资。

3、怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

4、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。

女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

本文详细介绍了二胎超产假期间工资发放标准，也介绍了二胎产假期间女性可以享受到的津贴等福利待遇，以及二胎可以享受的其他待遇。如果你是一位生育二胎的女性，你最好是了解一下本文的内容，掌握自己可以享受到的待遇。

* 本文所涉及医学部分，仅供阅读参考。如有不适，建议立即就医，以线下面诊医学诊断、治疗为准。