河南二胎产假及相关福利情况

准妈妈关心问题及国家福利背景

上班的准妈妈们通常关心两件事，一是一日三餐吃什么对胎儿有益，二是分娩时能休多长时间的产假。国家为保障宝妈权益，制定了多项福利政策，产假就是其中之一。

河南二胎产假天数

2016年河南省规定二胎产假为128天。取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。即凡符合法律法规规定生育的，不论生育一孩、二孩，还是符合规定再生育的，都可享受增加30天产假的优待。同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天，这些规定目前仍然适用。

生二胎可享的其他福利

• 产前检查：怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间，单位应支付工资。
• 产前工间休息：怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动，并应在劳动时间内安排一定休息时间。哺乳未满1周岁婴儿的女职工同样适用此规定。
• 产前假：女职工妊娠七个月以上（按二十八周计算），工作许可且本人申请，单位批准，可休产前假；经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合征、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应批准其产前假。产前假为期两个半月，期间女职工工资不得低于其原工资性收入的80%；调整工资时，产前假视作正常出勤。
• 产假：生育的女职工享受98天产假，其中产前可休假15天，难产的增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

目前我国开放二胎政策，增加产假等福利是为鼓励生育，这有利于宝妈身体恢复和宝宝健康成长。准妈妈们可放宽心养胎待产。

结论：河南二胎产假及相关福利政策为宝妈提供了较好的保障，准妈妈可安心享受这些福利安心待产。