北京产假期间工资如何发放

根据我国的法律政策，孕妇们在怀孕的时候是有法定产假的，并且在产假期间也是有工资发放的，但是具体的细则每个地方都有所差异，因此我们需要提前了解。那么各位孕妇朋友们知道北京地区产假期间工资是如何发放的吗？

北京产假期间工资如何发放

1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。

2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付。

职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。

二胎是否有产假

全面“二孩”放开后，生还是不生，成为了许多育龄夫妇面临的重大选择。二孩母亲能休多长时间产假、休二孩产假是否会加重就业性别歧视等也成了热切关注的话题。

现行的孕妇产假，主要由基础性产假和奖励性产假两部分组成。基础性产假为《女职工劳动保护特别规定》中明确的“98天产假”，而大家关注的晚婚晚育假已经取消了，改为奖励性产假，由各地自行规定，全国无统一标准。

本篇文章为各位读者朋友们详细地介绍了北京地区的产假工资发放问题，相信各位孕妇朋友们在阅读完之后都能够有所了解了。而不同的地区规定也是有所差异的，因此我们应该以自己所属区域的法律政策为准，应该事先了解清楚。

* 本文所涉及医学部分，仅供阅读参考。如有不适，建议立即就医，以线下面诊医学诊断、治疗为准。