女职工产假工资规定
女职工产假工资与高龄产妇产假天数相关问题解答
产假工资和生育津贴是怀孕妈妈们极为关心的问题。我国规定女职工生育享受不少于九十天的产假。下面详细介绍女职工产假工资规定和高龄产妇产假天数。
女职工产假工资规定
- 保胎假，工资按照病假发：保胎假需由医生开具证明，按病假待遇发放工资。
- 产前假，工资按八成发：怀孕7个月以上，若工作许可，经本人申请、单位批准，可请产前假两个半月。部分地方法规规定必须给假的情况，单位应批准休假，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发放。
- 产假，生育津贴：在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。
高龄产妇产假天数
在我国，高龄产妇可以休6个月的产假。一般从分娩前半个月至产后两个半月，产假通常为三个月，晚婚晚孕者可前后长至四个月，其中包括90天法定节日。
综上所述，明确了女职工不同类型产假的工资规定以及高龄产妇的产假天数，希望能为相关人群提供帮助。
* 本文所涉及医学部分，仅供阅读参考。如有不适，建议立即就医，以线下面诊医学诊断、治疗为准。
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