产前假用后产后假还有多少天

女性产假相关规定及情况说明

在社会和家庭层面，女性生育宝宝意义重大。基于此，国家劳动法规定，怀孕女性有权享受正常产假。

若产前假已用完，产后假通常还有75天，这段时间一般能让产后女性身体得到恢复。若女性身体特别虚弱，可向用人单位申请延长产假，待身体恢复良好再投入工作，工作状态会更佳。

一般而言，女性在预产期前15天开始休产前假。若提前生产，不足天数可与产后假合并使用；若预产期延迟，超出天数按病假处理。女性生产时可能遇到突发情况，只要提前告知相关单位，通常能获批准。

我国对签订劳动合同的怀孕女性有特殊照顾，用人单位不能无故解除合同。但在情况允许或女性签订合同后有违法行为时，用人单位可解除合同关系。

综上所述，国家劳动法对怀孕女性产假有明确规定，保障了女性生育权益，同时也对用人单位解除合同有一定限制。

* 本文所涉及医学部分，仅供阅读参考。如有不适，建议立即就医，以线下面诊医学诊断、治疗为准。