女性到了一定的年龄,就需要结婚生育,这是人之常情,任何人都更改不了。孕妇怀孕之后,可以休产检假,生产的时候,更是可以休产假。其实产假并不是孩子出生的那一刻才开始享受的,而是可以提前享受。那么孕妇可以提前多久休产假呢?
国家规定是提前15天的,不过这都看公司的。
婚假天数:通常按3天计算 晚婚假天数。各地晚婚假总天数10-30天。
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。
(一)单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天。
(二)难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。
必须享受的假 产假:90天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 可以提前休。
产假的增加,对于职场准妈妈一族,是件很幸福的事。可也有职场女性担心修产假这段日子,自己在职场中已经取得的一些成绩或者达到的某个高度,会因为这段时间的离职而受到影响。事实也证明,这种担心绝非多余,许多职场准妈妈们,修完产假回来,发现自己的位置已经被别人所取代,自己奋斗多年才得来的职位,就因为这段产假而没了。可当你成为了职场准妈妈,休产假是必须的。
本文详细介绍了产假的相关知识,通过介绍可以知道女性生产的时候是可以休产假的,孕妇休产假可以根据国家规定提前15天就开始休。当然不同的公司也有不同公司的具体情况,如果你想要休产假,那么你可以参考一下本文的内容哦。
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