当妻子分娩了,恰好这时你工作比较忙,作为丈夫不能在身边陪护妻子,这该怎么办才好?这时候,不要着急,男人也有护理假,可能大家也有一个小疑虑,平时我们都是周末休息的,那么计算护理假包括周末吗?这个因为各个地方法规不一样,所以必须要根据本地计划生育政策执行。
什么是护理假
护理假即陪产假,指的是希望通过法律的形式明确而独立的男性带薪陪护假,为女性分担生育责任提供机会保证,将会是立法理念的一个重大飞跃,表明在性别平等方面的立法朝着先进的理念又迈出了一大步。但是男性陪产假并不是各个地方都有的。虽然个别省市的人口与计划生育条例中有近似于陪产假的规定,但是,究竟如何实施,还要看当地的政策。
护理假的大体概括
因我国各地实际情况不同,因此我国政府暂未对护理假天数进行统一规定,由各省市根据本地实际情况自行制定。同时根据产假天数新规定中,除了西藏和新疆外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。例如,广东省计划生育条例规定, 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。因15天假期为连续性,故包含周末。
温馨提示:放多少天假,这个是由国家规定的,但是,作为一个丈夫、一个父亲,如果你可以在放护理假的时候用心照顾好妻子以及宝宝,安抚情绪,那么你这个护理假就是成功的。包不包含周末呢?按当地的计划生育决定,但是一般来说,护理假都是包含周末的,因为假期为连续性。
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