哺乳假是什么

哺乳假：职场妈妈的基本权益与保障

哺乳假是指职场妈妈在宝宝出生后的一年内，每天可以在工作时间内享受两次哺乳时间，每次30分钟，总计1小时。这是法律赋予妈妈们的一项基本权利，旨在支持母乳喂养，保障母婴健康。

哺乳假期间，妈妈们的工资不会受到影响。工资的计算方式为：按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发放。此外，享受哺乳假不会影响晋级、工资调整以及工龄的计算。

保护母婴健康是国际社会关注的重点之一。通过哺乳假，职场妈妈能够更好地平衡工作与家庭，确保婴儿获得充足的母乳喂养，从而降低乳幼儿死亡率，促进母婴健康。

通常情况下，哺乳假时长为6个半月。在此期间，职场妈妈应合理安排工作交接，与企业保持良好的沟通，互相理解，共同创造和谐的工作环境。

在全球范围内，许多国家和地区都将保护、促进和支持母乳喂养作为妇幼卫生工作的重点内容。例如，世界卫生组织（WHO）和联合国儿童基金会（UNICEF）积极倡导母乳喂养，并提供相关政策支持。

哺乳假是每位职场妈妈应享有的基本权利，它不仅保障了母婴健康，也为职场女性提供了更好的工作与生活平衡。

* 本文所涉及医学部分，仅供阅读参考。如有不适，建议立即就医，以线下面诊医学诊断、治疗为准。