人社部部长：史上最难就业季或再持续五年

　　女生求职需充分了解单位和岗位

　　Q：

　　北京外国语大学英语学院研二女生：北外学外语的女生比较多，但是就业的时候可能男生相对来讲比较有优势。尹部长对女生找工作有什么建议？

　　A：

　　尹蔚民：这个问题确实有普遍性，我们在调研过程中反映最突出的一个问题，就是性别歧视问题。现在用人单位对女生比较苛刻，这确实是普遍存在的一个比较突出的问题。这次国务院办公厅下发的《做好2013届高校毕业生就业工作的通知》中，专门把解决就业平等、保障毕业生合法权益作为单独的一条提出来，这是过去没有的。我们要解决、消除性别歧视的问题。

　　我建议女生首先对自己求职要自信，充满信心；第二要做好充分的准备，一方面要对用人单位做比较好的了解，二要对自己应聘这个岗位做比较好的准备。有准备去应聘，成功的概率更大；最后也要互相学习、借鉴，跟同学要多做一些交流。对应聘过程当中可能有的一些情况，事先都应该有所考虑，这样把握会比较大。

　　国考录用公务员（微博）研究生超六成

　　Q：

　　北京交通大学（微博）生物医学工程专业2009级本科生：您认为本科生和研究生就业各自有何特点，优势或者劣势各是什么？

　　A：

　　尹蔚民：研究生和本科生在就业过程中，学历是非常重要的一个参考资料。因为我知道，在中央国家机关招考公务员的时候，应该说超过60%的比例录用的都是研究生，因为研究生学习的时间更长，某一方面的专科能力就更强。我在开座谈会的时候，大家反映非常强烈的一个问题，就是院校歧视，不是985、211类院校的，连考虑都不考虑，甚至大学不是这个院校、研究生是这个院校的都不行，得看你的第一学历，所以他对本科生、研究生也是有些区别的。

　　学历是敲门砖，但是进入工作岗位以后，不论是机关、事业单位还是企业，最看重的是你的能力，看你有没有能够独立负责的完成某一项工作。所以学历问题并不是绝对的。