最难就业年：教师建议没关系学生去二线城市

　　中国传媒大学硕士生丁同学称，二三线城市更看关系，我进的这个二线城市单位今年就进来9个人，听说一半有关系。想进一些大型国有垄断企业也靠关系，我舅舅就在这样一个单位，每次查进来的应届生背景资料，肯定都有关系。

　　葛玉好说，大学生要认清这种现实，以乐观的态度选择企业文化更为开放、平等的企业就职，毕竟自身能力才是大学生求职时最为重要的方面。

　　3 有“关系”也会选二三线城市

　　武汉一所重点高校研究生会的副主席刘同学，曾组织就业辅导讲座。在他看来，负责就业辅导工作的老师会重点考虑学校的整体就业率，而非针对每个学生作出具体建议。

　　虽然他在一线城市缺乏用得到的“关系”，还在去年下半年求职屡屡因“关系”不硬而碰壁，但他认为，一线城市值得他去闯闯，“大不了闯不下去再回二三线城市。”

　　据其介绍，像他一些在意向单位有过硬内部关系的校研会同学，也会选择留在武汉等二线城市。

　　■ 个案

　　被“关系户”挤掉 托“关系”后被录取

　　郑伟（化名）是北京一所名牌大学热门专业的研究生。

　　面临毕业，郑伟从去年上半学期就开始为就业做打算，陆续向十几家单位投去简历。去年年底，郑伟看到北京一家央企在进行招聘考试，便报了名。经过笔试，共有18人进入面试。

　　“其中17个人都是名校的研究生，只有一个女孩是湖南一所普通大学的本科生。”郑伟说，在和那名本科女生的聊天过程中，他得知女孩的父亲是这家央企的资深老员工。

　　面试结果出来，18个人中只有6个人通过终面，获得了实习机会。本科学历的女孩是6人中的一个，郑伟在这6人名单之外，“实际本科女孩的笔试成绩比我低了4分，还有一个比我高出2分的女生也没进入面试。”郑伟说，最终，6人中只有两人被录取，本科女孩仍是其中之一。

　　在准备这家央企面试的同时，郑伟也在做两手准备，他还报名参加了另一家央企的招聘考试。第一轮考试后，共10人进入面试。郑伟和他的一个同学并列第一。以第一名的身份进入面试，郑伟觉得，自己已经取得了很大的优势。