广州一幼儿老师，看学生作业潦草，拉了下学生的耳朵，谁知惹出一场官司。该学生此后感觉耳朵疼痛，告知家长，后被医院诊断出患有炎症。家长认为是老师的拉扯行为引发炎症，要求幼儿园赔礼道歉，赔偿误工费、医药费等5.7万元。一审法院认为炎症与外力无直接因果关系，不予支持。家长不服上诉，近日，记者从中院获知，该案已被驳回上诉。
作业做得不好老师拉耳朵
小龙今年8岁，2010年起就读于广州市某幼儿园。法院查明，其于2012年年初开学时，左耳开始疼痛，5月起在幼儿园晨检时多次检查出左耳红肿。2012年6月15日下午，老师发现小龙作业做得不好，就拉了一下他左耳，说：“小龙，你以后要带耳朵上课。”因小龙左耳有炎症，被牵拉时痛感明显，回家后告诉了家人。家人很不悦，与幼儿园展开交涉，此过程中，小龙晕厥，幼儿园叫救护车将小龙送往医院，诊断结论为小龙耳朵患炎症。
经过半个月的治疗，小龙左耳炎症基本得到控制，期间花费了1500多元均由幼儿园垫付。但家长不满意，明明说好辞退该“施暴”老师，也没做到，还害自己的小孩受到惊吓。
去年7月小龙毕业后，家人认为耳炎是老师拉扯所致，要求幼儿园退回部分学费，作进一步的经济赔偿数额达到5.7万元，双方不能达成一致，引发纠纷，小龙父母诉至法院。
小儿出庭称“拉之前就痛”
一审庭审，法院传唤小龙到庭，他自述：“我今年上幼儿园的时候（耳朵）就开始痛了，是刚入学的时候……在老师没有摸我耳朵以前我耳朵也痛的，那天老师摸我的耳朵更加觉得痛。”
法院认为，小龙本患有炎症，致病机理主要为链球菌、葡萄球菌或肺炎双球菌、流感嗜血杆菌等细菌感染所致。至于发生晕厥，是中耳炎影响、压迫邻近脑部的脉冲神经，引起患者头痛或眩晕，严重时能致患者半身瘫痪，并非因小龙心理恐惧所致。说小龙耳炎被老师殴打、拉扯所致，要求赔偿，无事实依据，不予支持。
