中介死瞒的半日试岗术，省下几万坑位费
面试口若悬河的阿姨，入户却手忙脚乱？本文教你用“半日试岗术”将面试话术转化为可检验的实操产出。通过4小时的5项核心KPI考核，低成本识别阿姨的真实执行力，避开中...
月子期 - 月嫂保姆 · 精选干货知识流
5分钟3道情景题，瞬间戳穿伪金牌月嫂
找月嫂别只看证书和朋友圈！本文为你提供3道硬核情景面试题，涵盖混合喂养计算、黄疸边界判断及夏季脐部洗护流程。通过逼问具体数字、步骤顺序与风险阈值，帮你快速识别月...
花重金请的金牌月嫂竟是假冒的？
夏季月嫂紧缺，无良中介常以“假金牌”顶包。本文教你通过背调回呼、身份核验、留痕打卡“防调包三件套”，由爸爸主导全流程核验，牢牢掌握人选控制权，彻底杜绝货不对板，...
拒绝月嫂节假日PUA！硬核合同指南
节假日刚过，月嫂索要三倍工资和红包？别被“行业惯例”PUA！本文教你通过硬核家政合同，前置约定节假日补贴、加班计价与请假替班SLA标准。更有爸爸专属谈判指南，帮...
月嫂偷玩手机？三步零撕破脸辞退法
发现月嫂偷玩手机或操作不规范？别陷入情绪拉扯！本文为你提供一套“收证-面谈-复训-更换”的闭环SOP。通过三步谈话法与体面离场清单，让爸爸做好“黑脸”角色，实现...
产后拒绝内耗！三步让老公变身首席HR
产后妈妈需要静养，家庭秩序绝不能乱！本文教你重构爸爸“家庭首席HR与品控官”的角色，通过合同复核、数据审计和供应链管理三大周任务，让爸爸接管月嫂管理与规则制定，...
拒绝月嫂PUA，入户首日必签的四条铁规
月嫂入户首日是建立家庭秩序的关键期。本文教你通过“首日四铁规”和告知书，明确科学育儿标准、信息透明、职责边界与行为红线，配合宝爸的主导管理，有效避免越界与观念冲...
3道硬核情景题，5分钟筛掉水货月嫂！
夏季找月嫂怕踩坑？别看朋友圈包装，用HR量化面试法筛掉“水货”！本文为你总结了3道直击夏季护理痛点的情景面试题，涵盖新生儿体重监测、热痱急救与夜间喂养，附带精准...
别被骗了！月嫂简历这4句行话99%是坑
月嫂简历注水严重？“带过早产儿、全母乳达人”等高频词背后往往藏着大坑！本文教你打破中介“信号博弈”，像素级拆解4句家政黑话，附赠硬核追问清单与核验方法。爸爸主导...
辞退阿姨不撕破脸？这套止损SOP绝了！
发现阿姨偷玩手机或操作不规范？别内耗！本文为你提供一套零撕破脸的“危机止损SOP”。从结构化收证、三步谈话法到体面离场交接，教你用规则代替情绪，最大化保护宝宝安...
临产前月嫂被换？4招硬核防调包指南！
临产遭遇中介换月嫂？别慌！本文为你揭秘月嫂市场“拼凑假金牌”潜规则，首发硬核防调包四步法：从合同绑人、入户测评、72小时里程碑验收到底线分期付款，手把手教新手爸...