宝爸为了孩子要求老板做四休三不降薪,你支持吗?
提问时间: 2017-07-01 16:03 问题状态: 待解决
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共有51个答案 回复列表
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压力不是源自小孩,也许是个人心理或工种造成,又或者自身病加上日常生活压力引起,不搞清楚原因不要说放假,哪怕是不上班也不能解决问题,而且信件带威胁性,本来能谅解的事情也变味了
来自 网页 07-03 07:23 0
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换个角度看问题,要是你是老板,你的员工这样子你会同意吗?这真的是需要双方沟通协调的,不是说你申请老板就必须接受的,说白了,如果我是老板,你这样说话我也不会批准,你爱辞职就辞职吧~其实谁都会有自己的困难,但是也绝不能用这种要挟的方式。
来自 网页 07-02 15:52 0
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作为老板我是绝对不支持的,做五休二都要加班,做四休三怎么保证工作任务能够完成?提高效率?那说明之前是偷懒喽?白癜风又不是因为工作,有很多原因,孩子培训班多也是自己报的~家里老人没空就请保姆呀~规矩就是规律,乱了规律公司怎么运营?当然!公司牛逼到一定程度,少了他就运营不下去的另当别论…
来自 网页 07-02 11:33 0
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支持,因为只有休息好了,人的精神状态才会集中,才能更好的工作,加上工作本身给身体造成了不适,长时间这样工作,想必慢慢这一行也会慢慢缺少人才,所以还是支持宝爸这样做。
来自 网页 07-02 10:49 0
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小孩学习班多,老婆怀孕,心理身体差,这些都不是借口,问题在于主人公没有协调好职场跟家庭的处理方法。暑期为什么不能安排家里老人过来照看,顺便给两老一个出游的机会,孩子跟孕妇不是都照看到了?相比很多单休的职场人员,双休已经是很不错的待遇了,还要求三休?这让单休的怎么活?老板绝对把他咔擦
来自 网页 07-02 09:23 0
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