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产假多少天产假工资？
1、按国家规定，女职工产假不少于90天，但并没有上限限制，各地会根据情况对符合政策的女职工给予奖励性的产假，晚育女职工会额外增加30天，遇法定节假日顺延。女方晚育的，男方可享受护理假。 2、产假期间，工资照发。如果用人单位参加生育保险的，由社保支付生育津贴，生育津贴即视为产假工资，若生育津贴低于工资的，由用人单位补足。没有参加保险的，由用人单位支付工资，包括岗位工资、奖金、津贴和补贴等。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用等。
问答精选：产假多少天产假工资？
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精事业单位、国企那些的陪产假是10天，如果是私企那就难说了，有些私企就只有7天，有些就只有3天，这个要看公司的制度，每个单位是不同的
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这个不是很清楚最好是咨询一下你们公司好点的
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一般是正常发的啊,就是原来是多少产假还拿多少的
原问题: 产假多少天产假工资是多少啊？
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一般都是98天左右，肯定不是原来的工资，既然你没上班，肯定没有岗位工资的。
原问题: 产假多少天产假工资是原来的工资吗？
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我还没有休息过不清楚的
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一般来说，每个地方它的一个产假应该都不一样的吧，有些地方基本都是差不多三四个月的样子的，然后工资的话就是有一个保底工资的呀，比如你一个月是2800的保底工资，那么基本上就是这些钱，就是不用上班也能得到。 ...
原问题: 产假多少天产假工资的啊？还是不太清楚的。
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90天，工资照发的
原问题: 产假多少天产假工资是照发吗？
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一般情况下产假是98天左右的啊，具体要问下公司的人事部门怎么来计算的。
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是的呀，我们公司就是这样的，正常的按月发放
原问题: 产假多少天产假工资是按月发放吗？
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这个要根据你的交的基数来算的。产假的天数是要大夫给你写的，每个人都不一样
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石家庄产假时间是158天，医保报销金额取决于你公司买的是哪个档的保险了。产假期间的津贴是按公司的平均工资算的。产假期间也得自己交保险，得一直交，如果停了可能津贴办不下来。 ...
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如果是单胎顺产的话，产假有98天，产前和产后分别为15和83天，产假期间的工资一般是按你平时的月平均工资水平来发放的。
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一般是三个月基础工资，看每个单位福利的哦
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双胞胎的这个产假时间可能会稍微偏多一些，比单胎的这个基础上面可能添加半个月的时间。正规的这个国家编制的教师肯定都是在产假期间有工资。
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产假规定工资是基本工资，然后是生育津贴，产假是98天，晚育（超过24周岁）是128天，如果是剖的话再加15天
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会给你一些基本工资的，这要根据你们平时的工资来定，还有根据你们当地的经济水平了，产假应该是四个月。
原问题: 成都产假工资发放标准？产假多少天？
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我的产假是158天，产检里面是没有工资的，都是产后到生育保险科报销，单位里面交了生育保险。
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当然也是有工资的，大多数都是带薪休假的，大概就是可以报销百分之五六十左右，都要纠结的话，可以去当地的有关部门咨询一下，会比较好的了。
原问题: 湖北二胎陪产假多少天，陪产假有工资吗？
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这个要根据自己单位的福利来判断，有的是在三个月，左右，所以自己也可以选择提前去了解清楚，没有必要给自己太大的压力就写吧。
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你好怀孕八个月还坚持工作的话也是需要多休息的要看自己的身体情况如果感觉太累的话就可以休息的一般在怀孕晚期胎儿发育增大身体是比较笨拙的，
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一般正规的话产假是90天的，这是国家规定。不过看你所在的公司情况喽，国家规定是国家规定，执行起来不一定就完全按那个了。
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一般正常的产假都是98天不论是破腹产还是顺产
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产假一般是98天左右了问问呢单位的同事的。
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一般是四十天左右的时间。可以到你的单位了解下的。
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这个产假应该是要算工资了，但是每个单位的厂家都是不一样的，建议你到当月了解一下，比较好一点。
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这个产假工资的话，产假期间应该有158天，到时候就是平均到每一天来核算工资的啦，每个人缴纳的劳动保险不一样，工资也不同。
原问题: 北京休产假工资怎么算？产假多少天？
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应该是没有工资的
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产假一般是98天，如果是晚育再加30天，剖腹产加30天，多胞胎每多生一个加15天。
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一共是一年，每天提前一小时下班，工资正常发放
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一般是98天，具体要看情况的。工资要问下公司的人事了。
