早产假如何计算

早产假如何计算

产假大家都是了解的也是熟悉的。但对于一些白领工作者的孕妇,在生孩子的时候都会有产假,而且关于产假的问题也是很多人比较关注的。每个人怀孕一直到生产情况都是不同的,但是有很多的孕妇出现了早产的现象。因此关于早产假的问题很多人也想知道。那么早产假如何计算呢?

早产假如何计算

2015年产假的规定为:女职工单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。

现行的国家产假规定是2012年国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围,将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了产假待遇。

产假什么时候休

你什么时候停止上班开始休产假,并没有绝对恰当的时间,这很大程度上取决于你的身体状况、孕期的进展情况,以及工作上的压力和自身承受能力。家庭的财务状况也是一个决定因素,你产假休得越早,宝宝出生后上班的时间可能就越早。

你需要根据自己孕期的进展,自身的感觉来决定开始休产假的适当时间。 需要说明的是,虽然国家规定产假98天(其中可休产前假15天),但是如果你出现孕期不适、需要保胎或并发症,而不得不休息,可以请医生开证明,向单位申请病假休息。

一般女人在怀孕之后从第八个月开始就会选择休息,但是也有些女性会坚持到生产的那一天,这个还是要根据孕妈妈们的身体情况来决定。其实在上班的时候,没有特殊情况,孕妇坚持到最后还是有很多好处的,不仅有机会多走动,而且会让自己比较充实,有助于日后的分娩。

* 本文所涉及医学部分,仅供阅读参考。如有不适,建议立即就医,以线下面诊医学诊断、治疗为准。
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