职场妈妈绽放她力量
作为本届论坛的热点议题，“职场妈妈绽放她力量”成为了论坛全场关注的焦点之一，引发了与会嘉宾热烈的讨论。“成为妈妈是职场生涯的障碍还是动力”“职场妈妈如何在家庭与事业之间取得平衡”、“职场妈妈的二胎焦虑”、“ 女性因生育造成的职场中断如何弥补”“企业如何更好地支持职场妈妈的个人发展”等等，来自企业、媒体、政府机构不同领域的女性管理者作为职场妈妈代表，就职场妈妈面临的挑战各抒己见。
美德乐长期关注活跃在职场上的妈妈，深知她们的焦虑与不易，尤其是那些产假结束后重返职场的新妈妈。数据显示，目前中国有超过200万的背奶妈妈。她们要同时面临家庭关系变化、不稳定的个人情绪、以及职场环境的压力，这些都是对职场母乳妈妈的巨大挑战。美德乐致力于通过科技的创新、工具的升级，帮助这些职场母乳妈妈减负。更高效省时的吸乳、更智能的管理和记录、解放双手，借助科学专业的母乳喂养解决方案，美德乐希望助力职场母乳妈妈解决切身的问题，实现兼顾宝宝哺育与自我发展，更好地平衡家庭与事业，勇敢向前一步！
图释：圆桌论坛《职场妈妈绽放她力量》
图释：美德乐科学专业的母乳喂养解决方案，全面助力职场母乳妈妈勇敢向前一步！
他为她：男性是女性最好的盟友
以“他为她”为主题的圆桌讨论将本届论坛推向高潮。“他为她”（“He For She”），这项由联合国妇女署发起的致力于女性发展、维护女性权益的联盟运动，全球已经有超过160万人加入其中。励媖中国《2016“女性、职业与幸福感”白皮书》中提到“女性面临的最大挑战不是来自职场，而是来源于家庭”。可见，职场女性的进一步发展，需要得到包括伴侣在内的男性盟友的支持。
图释：《他为她》主题圆桌论坛
参与“他为她”圆桌讨论的三位嘉宾是来自不同领域的三位男性高管，同时也是以实际行动支持伴侣的忠实盟友。他们共同探讨了“男性对于家庭的投入”，“如何提升女性在领导层的比例”“企业如何支持职场妈妈”等多个话题。美德乐执行副总裁及大中华区总经理王澜先生认为，女性发展的瓶颈在刚加入公司并不明显，还可能做的比男员工要好，但在她结婚生子和产假后上班背奶的这段时间往往和同级别的男性拉开差距。而美德乐一直致力于关注职场中的哺乳妈妈，希望通过一系列创新的产品和解决方案，不仅帮助母乳妈妈减负，也能让更多的奶爸从母乳喂养开始就积极参与到家庭育儿生活中，见证宝宝成长的每一个环节，成为一生中难忘的美妙回忆。
图释：美德乐通过一系列创新产品和解决方案，支持更多职场奶爸参与到母乳喂养的过程中
