智联招聘发布一份2017年职场妈妈生存状况的调查报告，报告显示，有意愿生育的职场女性比例超六成，有63.8%；已有一胎的女性中有64.8%不想生育二胎，仅19.7%表示希望生育二胎。

现在都在提倡生二胎，但关键是，二胎很美，你帮我带？不说白天长辈帮带精力有限，仅有的晚上时间里，一个娃都快搞不定了，两个就更加出手无措。白天上班身体已被掏空，晚上真的是力不从心。但所谓养儿百岁，常忧九九，即使再小的感冒发烧拉肚子，也都操心上火，彻夜难眠，真的是折腾。工作与孩子，都在争抢妈妈的精力，不仅是精力耗尽，有了孩子后，大量分散的精力也让职场妈妈难以全身心投入到工作当中，主动加班的情况也更少了。一胎时，职场女性还能像走钢丝般维持住工作与家庭间的平衡，那么生二胎，这条线真的随时会崩掉。

但另一方面，只有一胎，宝宝在成长中可能会感觉孤单寂寞，有兄弟姐妹的话，且不说有个玩伴，长大后还能一起分担下重担，始终是亲人，彼此都好支撑。瓜妈也是独生子女，深知独生成长中的孤单，和长大后独自承担家庭压力的痛苦，每当想到这里，就又无奈又挣扎。对于职场妈妈是否要生二胎，妈妈网做了一个调查：

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能平衡事业和家庭的妈妈，都是英雄

想要生二胎和不愿意生二胎的职场妈妈都各占一半，其中不愿生二胎的职场妈妈中有一半都怕事业会受影响，担心职场地位与待遇会下降，失去晋升或接受新挑战的机会。能平衡到事业与家庭不是人生赢家，是英雄了。

瓜妈的朋友进职场十年叱咤风云，得到领导一致好评，并且在产假中，她仍坚持学习，考出了高级职称。但是，从保胎到产假结束这一年的时间里，物是人非，她再也回不去了。当下社会竞争如此激烈，一份安定的工作可遇不可求，怎么能忍心拱手让人？她咽不下这口气，但这不是钱的问题，是自己人生价值被认可的心理诉求。她不服气、不认输，却不得不换份工作，重振旗鼓。妈妈的无奈，现实的残酷，家庭与事业之间，选择了家庭，向事业低头。

二胎很美，你帮我带？

很多妈妈白天工作，宝宝都是交给公婆照顾。一个宝宝，就算公婆全员出动轮流上都照顾不周，不要说那些公婆老公都不会帮忙带的妈妈有多悲催了。况且，老人已近花甲，也不忍心再给父母徒增烦扰，二胎？咱打工仔就不要凑热闹了。

有了二宝，大宝咋办？

生二胎给老大带来的心理影响不再赘述，我相信很多妈妈都知道了该怎么做：开导老大的失落，培养两个孩子的感情等。但这些都只是短期内要做的心理疏导，从长期来看，职场妈妈的时间、精力有限，怎么兼顾两个孩子的教育，是个大问题。

经济基础上不去，怎么谈二娃？

经济条件决定上层建筑，生二胎除了花费大量精力，财力也是必不可少的。根据《中国十大城市生育成本排行榜》调查显示，中国北京生育成本276万元排名第一，上海247万元仅次其后，深圳第三，216.1万元，广州第四，201.4万元。要两个娃？没一定财力，可难办了。

职场专家认为，对于职场女性来说，生不生二胎的困惑来自于工作与家庭的权衡，要解决这样的困惑，就要学着与工作单位的领导积极沟通，无论是怀孕期还是哺乳育儿期，遇到任何问题，都应该主动向上司提出这些问题的解决方案，譬如实行弹性工作制，协调好家庭事务和工作之间的关系。

其实瓜妈认为，生育本身并非女性职业生涯 “绊脚石”。关键是要做好个人规划、心理准备及物质准备等，既要考虑目前工作状况，更要考虑自身健康、精力以及家庭等因素，只有这样才能鱼和熊掌兼得，成为一个幸福的“职场妈妈”。

所以瓜妈呼吁，职场妈妈们自立自强的同时，也不要太过于焦虑，虽然现代社会的知识更新非常快，但全职妈妈调试好自己的心态更重要。这样有助于自身的身心健康，有了革命的本钱，才能为下一代做好奋斗的准备，有二胎的心，拼一拼，也是能实现的。

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